Focus op kennis en ervaringen van nieuwkomers

Het advies van Abo Jakop uit Syrië aan werkgevers: ‘Kijk vooral naar de kennis en vaardigheden van mensen. Staar je niet blind op diploma’s.’ Hij wist van zijn passie werk te maken.

Abo Jakop woont nu 1,5 jaar in Nederland. Op dit moment verblijft hij samen met zijn familie in het azc in Utrecht. In Syrië studeerde hij toegepaste scheikunde aan de universiteit, maar vanwege de oorlog in zijn land kon hij zijn laatste jaar daar niet afronden. Nu wil hij graag elektromechanische techniek gaan studeren aan de universiteit van Wageningen, maar hij wacht nog op een BSN-nummer en op een woning. ‘Ik heb altijd al wetenschapper willen worden.’

Doelen stellen
Abo: ‘Dit jaar volgde ik het Plan Einstein programma ‘Bouw je eigen toekomst/ Build Your Own Future’. Daar leer je hoe je doelen stelt en daar naartoe werkt. Ook volgde ik de cursus fietsreparatie, georganiseerd door Wij 3.0, de Voorkamer en de Social Impact Factory. In Syrië was mijn passie voor fietsen namelijk een uit de hand gelopen hobby geworden. Ik had daar verschillende fietsen, een American Eagle, drie mountainbikes en twee racefietsen. Dus ik had al aardig wat kennis van fietsen. In de acht weken durende cursus fietsreparatie leerde ik weer nieuwe dingen, vooral over versnellingsmechanismen en e-bikes. Maar zelf kon ik ook advies geven en ideeën delen over bijvoorbeeld het hergebruik van oude fietsonderdelen. De cursus was in het Engels en de cursisten die geen Engels of Nederlands spraken, hielp ik met vertalen. Voor de tweede editie van deze cursus vroegen ze me of ik wilde meewerken als vrijwillig assistent. Heel diverse mensen met veel verschillende kennisniveaus van fietsmechanica deden mee. Een aantal van hen zou qua kennis en vaardigheden heel goed in een fietsenwinkel kunnen werken. Ik niet, want ik wil me straks gaan bezighouden met het bouwen en onderhouden van complexere mechanieken.’

Kansen bieden
In de cursus fietsreparatie staan de ervaringen en interesses van de deelnemers voorop, waardoor iedereen in een eigen tempo werkt en leert. Ook de opdrachten zijn aangepast aan de individuele vaardigheden en ambities van de cursisten. Abo: ‘Voor veel nieuwkomers is het lastig om werk te vinden en te behouden vanwege persoonlijke omstandigheden, taalbarrières en het bureaucratische systeem. Mijn advies aan werkgevers die mensen nodig hebben? Kijk naar de kennis en vaardigheden die iemand in huis heeft. En focus niet te veel op Nederlandse certificaten en diploma's.’

De programma's en activiteiten van Plan Einstein bieden mensen zoals ik de kans om nieuwe vaardigheden te leren en contacten te leggen met organisaties en werkgevers. Daarmee bouw je een eigen netwerk op, en dat is heel belangrijk.’

Schrijf je in voor de nieuwsbrief